為切實保障勞動者合法權(quán)益，優(yōu)化區(qū)域營商環(huán)境，福州市臺江區(qū)近期積極部署并扎實推進(jìn)以“查風(fēng)險、強協(xié)商、保支付、促和諧”為主題的勞動用工專項治理行動。此次行動聚焦當(dāng)前勞動用工領(lǐng)域的突出問題，旨在通過系統(tǒng)排查、源頭治理和多元協(xié)商，構(gòu)建規(guī)范有序、公平合理、和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實保障。

專項行動圍繞四大核心任務(wù)展開：

一是 “查風(fēng)險” ，強化源頭預(yù)防與動態(tài)監(jiān)測。組織人力資源社會保障、住建、工會等多部門力量，對轄區(qū)內(nèi)工程建設(shè)、加工制造、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)（特別是外賣、快遞、網(wǎng)約車等新就業(yè)形態(tài)領(lǐng)域）以及餐飲服務(wù)等重點行業(yè)企業(yè)進(jìn)行“拉網(wǎng)式”排查。重點檢查勞動合同簽訂、社會保險繳納、工資支付制度、工作時間與休息休假規(guī)定執(zhí)行情況等，運用大數(shù)據(jù)監(jiān)測等手段，精準(zhǔn)識別欠薪隱患和用工管理漏洞，建立風(fēng)險臺賬，實行分類預(yù)警和動態(tài)管理。

二是 “強協(xié)商” ，推動構(gòu)建多元化協(xié)商協(xié)調(diào)機制。大力推廣集體協(xié)商制度，指導(dǎo)企業(yè)尤其是網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺企業(yè)建立健全內(nèi)部勞動爭議協(xié)商調(diào)解機制。推動行業(yè)協(xié)會、區(qū)域工會與企業(yè)方開展行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，就勞動定額、計價單價、報酬支付、休息權(quán)益等核心事項達(dá)成共識。加強基層調(diào)解組織建設(shè)，暢通勞動者訴求表達(dá)渠道，力爭將爭議化解在基層、化解在萌芽狀態(tài)。

三是 “保支付” ，堅決守住工資支付底線。嚴(yán)格落實《保障農(nóng)民工工資支付條例》，對工程建設(shè)領(lǐng)域全面落實工資保證金、農(nóng)民工工資專用賬戶、總包代發(fā)工資、實名制管理等制度。對于發(fā)現(xiàn)的欠薪案件，建立“快立、快查、快結(jié)”綠色通道，綜合運用行政、司法、信用懲戒等多種手段，嚴(yán)厲打擊惡意欠薪行為，確保勞動者按時足額拿到勞動報酬，特別是保障春節(jié)等關(guān)鍵時間節(jié)點的工資支付。

四是 “促和諧” ，營造尊法守法用工氛圍。加大勞動保障法律法規(guī)宣傳力度，通過線上平臺、線下宣講、送法入企等多種形式，提升企業(yè)和勞動者的法律意識。評選表彰勞動關(guān)系和諧企業(yè)，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。完善應(yīng)急預(yù)案，提升對突發(fā)性群體性勞資糾紛的應(yīng)急處置能力，維護(hù)社會大局穩(wěn)定。

此次專項行動特別關(guān)注了蓬勃發(fā)展的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)業(yè)。針對該行業(yè)就業(yè)形式靈活、用工關(guān)系復(fù)雜、權(quán)益保障面臨新挑戰(zhàn)的特點，臺江區(qū)探索適配新就業(yè)形態(tài)的勞動權(quán)益保障措施。督促平臺企業(yè)合理制定并公開服務(wù)計價規(guī)則、抽成比例等，保障勞動者的知情權(quán)和參與權(quán)；探索職業(yè)傷害保障試點；推動平臺企業(yè)與勞動者或相關(guān)組織就勞動報酬、支付周期、休息休假等事項開展協(xié)商，不斷規(guī)范網(wǎng)絡(luò)服務(wù)行業(yè)的用工行為。

通過“查、商、保、促”四管齊下，臺江區(qū)正著力構(gòu)建全方位的勞動用工風(fēng)險防控體系和權(quán)益保障網(wǎng)絡(luò)。專項行動的持續(xù)開展，不僅有效維護(hù)了廣大勞動者的切身利益，也促進(jìn)了企業(yè)用工的規(guī)范化，對于預(yù)防化解勞資糾紛、優(yōu)化區(qū)域用工環(huán)境、激發(fā)市場主體活力、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定具有深遠(yuǎn)意義，展現(xiàn)了臺江區(qū)在推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化方面的積極作為。